Werving & Selectie

« Aanbod

Meer dan 10 jaar succesvol in werving & selectie

Waarom wij zo goed kunnen werven, selecteren en matchen?

Omdat we verstand van zaken hebben. Wij kennen het sociaal domein, de opdrachtgevers binnen de sector zorg en welzijn, de doelgroep van onze opdrachtgevers en de taken en verantwoordelijkheden die bij de verschillende functies horen. Daarnaast kijken we vooral naar de persoon achter het cv. Bovendien maken we een bewuste keuze: we gaan niet voor de bulk, maar focussen op verantwoord, zorgvuldig en succesvol matchen.

Hele procedure uitbesteden

Wilt u de hele procedure van werving en selectie uitbesteden? Wij zorgen voor de juiste kandidaat op de juiste plek, door onze inhoudelijke kennis te combineren met een scherpe selectieprocedure. Desgewenst presenteren wij u bovendien proactief de ‘toppers’ die wij bij onze eigen werving- en selectieprocedures tegenkomen. Onze succesvolle matching ligt boven de 90%, en daar zijn we best trots op.

Ruim 10 jaar ervaring

Omdat we al meer dan 10 jaar werven en selecteren, kunnen we soepel anticiperen op de marktomstandigheden. En innoveren we daar waar nodig! Ook toen de banen niet voor het oprapen lagen zijn zo’n beetje al onze medewerkers:

  • in dienst genomen door de opdrachtgever,
  • in dienst gebleven bij RadarPersoneel of
  • in dienst gegaan bij een werkgever die ze vonden dankzij de ervaring via RadarPersoneel.

Win-win-win-win

Bezig zijn met iets dat ertoe doet, dàt is waar we echt blij van worden. Daarom zetten we in op een ‘dubbele win-win’.

  • Doelgroep geholpen
  • Opdrachtgever tevreden
  • Medewerker content
  • Gezonde onderneming

Waarom medewerkers graag via ons (blijven) werken

Omdat wij transparant communiceren, alles bespreekbaar is en we altijd voor hen klaarstaan: voorafgaand, tijdens en zelfs nog na de opdracht. De loopbaan van onze medewerkers is ons gezamenlijk belang! En niet onbelangrijk: ze verdienen het salaris waar ze recht op hebben.

En dat zijn tevens prikkels voor professionals

  • We kijken naar de persoon achter het cv.
  • Vervolgens zoeken we zorgvuldig naar een passende match met een mooie, leuke, uitdagende opdracht waar de professional blij van wordt.
  • Vaak perspectief op een baan bij de opdrachtgever zelf.
  • Wij snappen wat onze professionals in de praktijk tegenkomen en nodig hebben, omdat onze stafmedewerkers praktijkervaring hebben.
  • Opleiding en begeleiding voor groei en perspectief.

 

Recente nieuwsberichten

Certificaat NBBU cao controle

Lees verder

Reacties van blije medewerkers

Lees verder

Nieuwe folder RadarPersoneel

Lees verder