Competentiemanagement
Radar Competentiemanagement en Competentieprofielen is een uitgebreid kennis- en ervaringsinstrument voor HRM-managers, gemeentesecretarissen en overige beslissers binnen de overheid, zorg- en onderwijssector. Met dit HRM-instrument stelt u de ontwikkeling van uw mensen centraal en brengt u uw organisatie positief in beweging.
- Vraagstuk: Organisatieontwikkeling, competentiemanagement
- Doelgroep: HRM-managers, directie, gemeentesecretarissen
- Resultaat: Succesvol investeren in personeel, versterkt mens én organisatie.
De basis van dit bijzonder krachtige instrument is het RDA©-model, dat staat voor Rol Diagrammatische Aanpak: het resultaat van ruim 20 jaar samenwerking tussen psychologen, onderwijskundigen en – in een later stadium – softwaredeskundigen.
Succesvol investeren in personeel
Met het HRM-instrument Radar Competentieprofielen en -management krijgt u inzicht én weet u hoe u succesvol kunt investeren in uw personeel. Of het nu gaat om opleiding, bevordering, herplaatsing of outplacement. Dit instrument is inzetbaar bij:
- Functietoewijzing, werving en selectie
- Loopbaanbegeleiding en coaching
- Opleidings- en ontwikkelingsplannen
- Interne en externe herplaatsing
- Ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie
- Intake voor training en coaching
- Analyse van oorzkaen voor disfunctioneren
- Optimaliseren teamsamenstelling
- Cultuurveranderingstrajecten
Demo-versie Waarden/Eigenschappentest
Wij presenteren hier de demo-versie van de Waarden/Eigenschappentest.
Na invulling ontvangt u direct een op maat gesneden advies per e-mail retour.
Meer weten?
Lees meer op deze site over onze unieke voordelen. Of neem rechtstreeks contact op met een van onze adviseurs.
Gevonden binnen thema
- Mens en organisatie
- 4 Nieuwsberichten
- 1 Case
- 21 Producten
- Beleid sturen op prestaties
- Coaching van ambtenaren
- Competentiemanagement
- DNA-spel
- Detachering adviseurs en projectleiders
- Detachering uitvoerders Sociale Zaken
- Detachering uitvoerders Zorg & Welzijn
- Eenvoudige Inventarisatie Netwerken
- Interculturaliseren van maatschappelijke organisaties
- Interim-management
- Jongerenparticipatie: Zeg je Zegje®
- Loonbalans
- ManagementImpuls, voor een interim uit eigen gelederen
- Nazorg na intensieve gezinsbegeleiding
- Ondersteuning voor de CJG professional
- Onderzoek
- Optidata: voor betrouwbare persoonsgegevens
- Postercampagne
- Professionalisering gemeentelijk opdrachtgeverschap
- Sociale winst op maatschappelijke investeringen
- Time-Out voor employability
- 11 Opleidingen
- 7 Publicaties
