Competentiemanagement

De publieke sector verandert continu door nieuwe wetten, verkiezingen en kabinetsplannen. Dat dit veel aanpassingsvermogen vraagt van uw medewerkers mag duidelijk zijn. Maar hebben zij dat vermogen ook? Met het HRM-instrument Radar Competentieprofielen en -management krijgt u inzicht én weet u hoe u succesvol kunt investeren in uw personeel. Of het nu gaat om opleiding, bevordering, herplaatsing of outplacement, de investering leidt tot een betere balans voor mens en organisatie.

Versterkt mens én organisatie

Radar Competentieprofielen en -management is een uitgebreid kennis- en ervaringsinstrument voor HRM-managers, gemeentesecretarissen en overige beslissers binnen de overheid, zorg- en onderwijssector. Dit HRM-instrument stelt u de ontwikkeling van uw mensen centraal en brengt u uw organisatie positief in beweging. Het versterkt de competenties van de medewerkers op indivueel en organisatieniveau.

Wetenschappelijk onderbouwde HRM-tool

De basis van dit bijzonder krachtige instrument is het RDA©-model, dat staat voor Rol Diagrammatische Aanpak: een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat uitsluitend uitgevoerd door gecertificeerde adviseurs. Competentieprofielen en -management is een betrouwbaar instrument bij:

Functietoewijzing, werving en selectie

Loopbaanbegeleiding en coaching

Opleidings- en ontwikkelingsplannen

Interne en externe herplaatsing

Ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie

Intake voor training en coaching

Analyse van oorzaken voor disfunctioneren

Optimaliseren teamsamenstelling

Cultuurveranderingstrajecten